Calculadora de Tarjeta de Tiempo

Suma una hoja de horas semanal a partir de las entradas, salidas y pausas de cada día, con horas extra semanales y pago bruto si indicas un salario.

Los cálculos se realizan localmente; no enviamos tus valores al servidor.

Ejemplo

De lunes a viernes de 09:00 a 17:30 con una pausa no retribuida de 30 minutos suman 40 horas. Cinco días de 08:00 a 18:00 con una hora de pausa son 45 horas, que a 20 por hora y 1,5× por encima de 40 horas dan 800 de pago ordinario más 150 de horas extra, 950 en total.

Método de cálculo

Cada día con horas introducidas se mide de la entrada a la salida, cruzando la medianoche cuando la salida es anterior, y se le resta la pausa no retribuida en minutos. Los minutos diarios se suman en la semana, las horas por encima del umbral semanal cuentan como extra, y el pago es horas ordinarias × salario más horas extra × salario × multiplicador.

Notas importantes

Solo se aplica un umbral semanal de horas extra. No se incluyen las reglas diarias, como el trabajo por encima de 8 horas al día en Japón o California, ni los pluses de nocturnidad, festivos y fin de semana, ni los redondeos de nómina, y todos los importes son antes de impuestos y deducciones. Introduce una pausa retribuida como 0 minutos para que permanezca en el total.

Guía práctica

Cada fila es un día de la semana, empezando el lunes: introduce la hora de entrada, la de salida y la pausa no pagada, y deja en blanco los días libres. Una salida anterior a la entrada, como 23:00–07:00, termina a la mañana siguiente. De lunes a viernes de 09:00 a 17:30 con 30 minutos suman 40 horas. Con tarifa por hora, las horas por encima del umbral semanal (40 por defecto) se pagan con el multiplicador: 5 días de 08:00 a 18:00 con una hora de pausa son 45 h y, a 20 por hora, 800 + 150 = 950 brutos. No aplica reglas diarias de horas extra, recargos nocturnos ni redondeos de nómina.

Ejemplos prácticos
EntradaResultado
Mon–Fri 09:00–17:30 · break 3040 h 0 min · 40 + 0 OT
Mon–Fri 08:00–18:00 · break 60 · 20/h · OT after 40 × 1.545 h 0 min · 40 + 5 OT · 950
Mon–Thu 07:45–16:15 · break 30 + Sat 23:00–07:00 · break 6039 h 0 min · 39 + 0 OT
Mon–Fri 08:58–17:03 · break 6035 h 25 min · 35.42 + 0 OT
Mon–Sat 09:00–18:00 · break 45 · 18.50/h · OT after 40 × 1.549 h 30 min · 40 + 9.5 OT · 1,003.63
Tue–Sat 22:00–06:30 · break 30 · 16/h40 h 0 min · 40 + 0 OT · 640

Preguntas frecuentes

¿Cómo introduzco un turno de noche?

En el día en que empezó. Una salida anterior a la entrada, como de 23:00 a 07:00, se interpreta como que termina a la mañana siguiente. Cinco turnos de noche de 22:00 a 06:30 con 30 minutos de pausa suman exactamente 40 horas, así que a 16 por hora no hay horas extra y el bruto es 640.

¿Tengo que rellenar todos los días?

No. Deja ambas horas en blanco en los días libres; solo se cuentan los días con horas. Cuatro días de 07:45 a 16:15 con pausas de 30 minutos más un turno de noche el sábado de 23:00 a 07:00 con 60 minutos suman 32 + 7 = 39 horas, todavía por debajo del umbral de 40 horas, así que no hay horas extra.

¿Se redondean los minutos?

No, se usan tal cual. Cinco días de 08:58 a 17:03 con una pausa de 60 minutos suman 35 h 25 min, mostrados como unas 35,42 horas decimales, sin ningún redondeo de nómina. Seis días de 09:00 a 18:00 con pausas de 45 minutos dan 49 h 30 min: a 18,50 por hora son 740 de pago ordinario más 263,63 de horas extra, 1.003,63 en total.

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