Calculadora de Pago por Horas Extra

Calcula el pago ordinario, el pago por horas extra y el total bruto a partir del salario por hora, las horas divididas y un multiplicador.

Los cálculos se realizan localmente; no enviamos tus valores al servidor.

Ejemplo

A 20 por hora, 40 horas ordinarias suponen 800 y 5 horas extra al 1,5× suponen 150, con un total de 950. Esas mismas 5 horas al doble suponen 200 y elevan el total a 1.000.

Método de cálculo

El pago ordinario es el salario por hora multiplicado por las horas ordinarias. El pago de horas extra es el salario multiplicado por el multiplicador y después por las horas extra. Ambos importes se suman para dar el bruto total, y cada parte se muestra por separado para poder contrastarla con la nómina.

Notas importantes

Tú decides cómo se reparten las horas, porque la herramienta no aplica ningún umbral propio de horas extra. El derecho a cobrarlas, los umbrales y los recargos varían según el país, la empresa y el contrato, y no se incluyen los pluses de nocturnidad, festivos o fin de semana, las pausas no retribuidas, los impuestos ni las deducciones.

Guía práctica

Introduce el salario por hora, las horas normales, las horas extra y el multiplicador. A 20 por hora, 40 horas normales suman 800 y 5 horas extra a 1,5× suman 150: total 950. Con multiplicador 2 el total sería 1.000. Las reglas varían: en muchos países las horas extra se pagan con un recargo mínimo fijado por ley o convenio, así que comprueba el tuyo. Compara cada parte con tu nómina: 18 por hora, 38 horas normales y 6 extra a 1,5× dan 684 + 162 = 846. No incluye nocturnidad, festivos ni deducciones.

Ejemplos prácticos
EntradaResultado
20 · 40 h + 5 h × 1.5950 (800 + 150)
20 · 40 h + 5 h × 21,000 (800 + 200)
18 · 38 h + 6 h × 1.5846 (684 + 162)
1500 · 160 h + 20 h × 1.25277,500 (240,000 + 37,500)
20 · 40 h + 0 h × 1.5800 (800 + 0)

Preguntas frecuentes

¿Qué multiplicador debo introducir?

Una vez y media es 1,5 y el doble es 2. Las reglas cambian: en Estados Unidos muchos empleados cobran 1,5× por las horas que superan las 40 semanales, mientras que Japón fija un recargo legal mínimo del 25%, que se introduce como 1,25, con una tasa mayor cuando las horas extra del mes pasan de 60. Usa la cifra de tu contrato o de tu normativa local.

¿Pueden las horas ordinarias superar las 40?

Sí. Los dos campos de horas son independientes, porque el punto en que empiezan las horas extra no es igual en todas partes. Introduce las horas tal como las separa tu nómina; con 0 horas extra el total es simplemente el pago ordinario, por ejemplo 800 a 20 por hora durante 40 horas.

¿Cómo reviso una nómina con esto?

Compara cada línea, no solo el total. Quien cobra 18 por hora con 38 horas ordinarias y 6 horas extra al 1,5× debería ver 684 de pago ordinario y 162 de horas extra, 846 en total. Un ejemplo mensual en yenes: 160 horas a 1.500 más 20 horas extra al 1,25× dan 240.000 más 37.500, es decir 277.500 brutos.

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