Saatlik ücreti haftalık, aylık ve yıllık brüt kazanca çevirin; ücretli hafta sayısını ve yarı zamanlı çalışmayı da hesaba katın.
Hesaplamalar yerel olarak yapılır; değerleriniz sunucuya gönderilmez.
Saati 25’ten haftada 40 saat ve yılda 52 ücretli haftada brüt kazanç haftalık 1.000, yıllık 52.000 ve ortalama aylık 4.333,33 olur. Saati 18,50’den 37,5 saatlik hafta ise haftalık 693,75 ve yıllık 36.075 eder.
Haftalık ücret, saatlik ücretin haftalık saat sayısıyla çarpımıdır. Yıllık kazanç bu haftalık tutarın ücretli hafta sayısıyla çarpımı, aylık tutar ise yıllık kazancın 12’ye bölümüdür; dolayısıyla aylık rakam tek bir bordronun tutarı değil, bir ortalamadır.
Tüm rakamlar gelir vergisi, sosyal güvenlik primleri, emeklilik katkıları ve diğer kesintilerden önceki brüt tutarlardır ve her saate tek bir ücret uygulanır. Fazla mesai zamları, vardiya primleri, bahşişler, ikramiyeler ve primler ayrıca eklenmeli, ücretsiz haftalar ise hafta sayısından çıkarılmalıdır.
Saatlik ücreti, haftalık çalışma saatini ve yıllık ücretli hafta sayısını girin: saatte 25 ve 40 saat için haftalık 1.000, yıllık 52.000 ve aylık ortalama 4.333,33 çıkar. Ücretsiz haftalar varsa hafta sayısını azaltın (50 hafta → 50.000); haftada 20 saatle 26.000 olur. Aylık tutar bir ortalamadır. Sonuç vergi ve kesintiler öncesi brüt ücrettir; fazla mesai, primler ve ikramiyeler ayrıca eklenir.
| Girdi | Sonuç |
|---|---|
25 × 40 h × 52 wk | 52,000 · 4,333.33 · 1,000 |
18.5 × 37.5 h × 52 wk | 36,075 · 3,006.25 · 693.75 |
25 × 40 h × 50 wk | 50,000 · 4,166.67 · 1,000 |
25 × 20 h × 52 wk | 26,000 · 2,166.67 · 500 |
1500 × 40 h × 52 wk | 3,120,000 · 260,000 · 60,000 |
Hayır, yalnızca brütü. Vergi dilimleri, sosyal güvenlik ve istisnalar ülkeye ve kişiye göre değiştiği için net ücret yalnızca saatlik ücretten çıkarılamaz. Örnekteki 52.000’i her türlü kesintiden önceki tutar olarak görün ve net gelir için resmî bordro ya da vergi hesaplayıcısı kullanın.
Ücretli hafta sayısını azaltın. Aynı saatlik 25 ücret ve 40 saatle 50 ücretli haftada 52.000 yerine 50.000 çıkar; aradaki fark iki haftalık ücrettir. Ücretli resmî tatiller sayıda kalır, çünkü karşılığı ödenir. Yarı zamanlı çalışma da aynı şekilde işler: saati 25’ten haftada 20 saat, haftalık 500 ve yıllık 26.000 demektir.
Hayır. Hiçbir çevrim yapılmaz; sonuçlar girdiğiniz para biriminde çıkar ve işlem her ölçekte aynıdır: saati 1.500’den 40 saat ve 52 hafta, haftalık 60.000, yıllık 3.120.000 ve ortalama aylık 260.000 eder. Daha yüksek ücretle ödenen saatler için Fazla Mesai Hesaplayıcı’yı kullanın.