Überstundenrechner

Berechnen Sie Grundlohn, Überstundenvergütung und Gesamtbrutto aus Stundenlohn, getrennt erfassten Stunden und einem Überstundenfaktor.

Berechnungen erfolgen lokal; Ihre Werte werden nicht an den Server gesendet.

Beispiel

Bei 20 pro Stunde ergeben 40 reguläre Stunden 800, und 5 Überstunden mit Faktor 1,5 ergeben 150, zusammen also 950. Dieselben 5 Stunden zum doppelten Satz ergeben 200 und heben die Summe auf 1.000.

Berechnungsmethode

Der Grundlohn ist der Stundenlohn mal die regulären Stunden. Die Überstundenvergütung ist der Stundenlohn mal den Faktor mal die Überstunden. Beide Beträge werden zum Gesamtbrutto addiert, und jeder Teil wird einzeln ausgewiesen, damit er sich mit der Abrechnung vergleichen lässt.

Wichtige Hinweise

Die Aufteilung der Stunden nehmen Sie selbst vor, denn das Tool setzt keine eigene Überstundengrenze. Anspruch, Grenzwerte und Zuschlagssätze unterscheiden sich nach Land, Arbeitgeber und Vertrag; Nacht-, Feiertags- und Wochenendzuschläge, unbezahlte Pausen, Steuern und Abgaben bleiben unberücksichtigt.

Praxisleitfaden

Geben Sie Stundenlohn, reguläre Stunden, Überstunden und den Zuschlagsfaktor ein. Bei 20 pro Stunde ergeben 40 reguläre Stunden 800 und 5 Überstunden mit 1,5× ergeben 150: insgesamt 950. Mit Faktor 2 wären es 1.000. In Deutschland gibt es keinen allgemeinen gesetzlichen Überstundenzuschlag; maßgeblich sind Arbeits- oder Tarifvertrag. Vergleichen Sie jede Position mit der Lohnabrechnung: 18 pro Stunde, 38 reguläre Stunden und 6 Überstunden mit 1,5× ergeben 684 + 162 = 846. Nacht- und Feiertagszuschläge sowie Abzüge sind nicht enthalten.

Praxisbeispiele
EingabeErgebnis
20 · 40 h + 5 h × 1.5950 (800 + 150)
20 · 40 h + 5 h × 21,000 (800 + 200)
18 · 38 h + 6 h × 1.5846 (684 + 162)
1500 · 160 h + 20 h × 1.25277,500 (240,000 + 37,500)
20 · 40 h + 0 h × 1.5800 (800 + 0)

Häufig gestellte Fragen

Welchen Faktor trage ich ein?

Das Eineinhalbfache ist 1,5, doppelte Bezahlung ist 2. Die Regeln unterscheiden sich: In den USA erhalten viele Beschäftigte 1,5× für Stunden über 40 pro Woche, Japan schreibt mindestens 25 % vor, eingegeben als 1,25, mit höherem Satz, sobald die Überstunden im Monat über 60 liegen. Verwenden Sie den Wert aus Ihrem Vertrag oder Ihrer Rechtsordnung.

Dürfen die regulären Stunden über 40 liegen?

Ja. Beide Stundenfelder sind unabhängig, weil der Beginn der Überstunden nicht überall gleich definiert ist. Tragen Sie die Stunden genau so ein, wie Ihre Abrechnung sie trennt; bei 0 Überstunden entspricht die Summe dem Grundlohn, etwa 800 bei 20 pro Stunde und 40 Stunden.

Wie prüfe ich damit eine Abrechnung?

Vergleichen Sie jede Zeile, nicht nur die Summe. Wer 18 pro Stunde erhält und 38 reguläre Stunden sowie 6 Überstunden mit Faktor 1,5 hatte, sollte 684 Grundlohn und 162 Überstundenvergütung sehen, insgesamt 846. Ein Monatsbeispiel in Yen: 160 Stunden zu 1.500 plus 20 Überstunden mit 1,25 ergeben 240.000 plus 37.500, also 277.500 brutto.

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