Calculez le salaire normal, la rémunération des heures supplémentaires et le brut total à partir du taux horaire, des heures séparées et d’un coefficient.
Exemple
À 20 de l’heure, 40 heures normales rapportent 800 et 5 heures supplémentaires majorées à 1,5 rapportent 150, soit 950 au total. Ces mêmes 5 heures payées double rapportent 200 et portent le total à 1 000.
Méthode de calcul
Le salaire normal est le taux horaire multiplié par les heures normales. La rémunération des heures supplémentaires est le taux horaire multiplié par le coefficient de majoration, puis par le nombre d’heures supplémentaires. Les deux montants s’additionnent pour donner le brut total, et chaque partie s’affiche séparément pour la comparer au bulletin de paie.
Remarques importantes
C’est vous qui répartissez les heures : l’outil n’applique aucun seuil de déclenchement. Le droit aux heures supplémentaires, les seuils et les taux de majoration varient selon le pays, l’employeur et le contrat, et les primes de nuit, de jour férié ou de week-end, les pauses non payées, les impôts et les cotisations ne sont pas inclus.
Questions fréquentes
Quel coefficient saisir ?
Une majoration d’une fois et demie s’écrit 1,5 et un paiement double 2. Les règles diffèrent : aux États-Unis, beaucoup de salariés perçoivent 1,5× au-delà de 40 heures par semaine, tandis que le Japon impose une majoration légale d’au moins 25 %, saisie comme 1,25, avec un taux supérieur lorsque les heures supplémentaires mensuelles dépassent 60. Reprenez le chiffre de votre contrat ou de votre réglementation.
Les heures normales peuvent-elles dépasser 40 ?
Oui. Les deux champs sont indépendants, car le point de départ des heures supplémentaires n’est pas le même partout. Saisissez les heures telles que votre bulletin les répartit ; avec 0 heure supplémentaire, le total se limite au salaire normal, par exemple 800 à 20 de l’heure pour 40 heures.
Comment vérifier un bulletin de paie ?
Comparez chaque ligne et pas seulement le total. Une personne payée 18 de l’heure avec 38 heures normales et 6 heures supplémentaires à 1,5 doit voir 684 de salaire normal et 162 d’heures supplémentaires, soit 846. Exemple mensuel en yens : 160 heures à 1 500 plus 20 heures supplémentaires à 1,25 donnent 240 000 plus 37 500, soit 277 500 bruts.