प्रति घंटा मज़दूरी को साप्ताहिक, मासिक और वार्षिक सकल आय में बदलें, जिसमें भुगतान वाले सप्ताह और अंशकालिक घंटे भी शामिल हैं।
उदाहरण
25 प्रति घंटा, सप्ताह में 40 घंटे और साल में 52 भुगतान वाले सप्ताह पर सकल आय 1,000 प्रति सप्ताह, 52,000 सालाना और औसतन 4,333.33 मासिक होती है। 18.50 पर 37.5 घंटे का सप्ताह 693.75 साप्ताहिक और 36,075 सालाना देता है।
गणना विधि
साप्ताहिक आय = प्रति घंटा दर × सप्ताह के घंटे। वार्षिक आय = वही साप्ताहिक राशि × भुगतान वाले सप्ताह, और मासिक आय = वार्षिक आय ÷ 12। इसलिए मासिक आँकड़ा औसत है, किसी एक वेतन पर्ची की रकम नहीं।
महत्वपूर्ण जानकारी
सभी आँकड़े सकल हैं, यानी आयकर, सामाजिक बीमा, पेंशन अंशदान और अन्य कटौतियों से पहले, और हर घंटे पर एक ही दर लगती है। ओवरटाइम भत्ता, शिफ्ट भत्ता, टिप, बोनस और कमीशन अलग से जोड़ने होंगे, और बिना वेतन वाले सप्ताह गिनती से हटा दें।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या इससे हाथ में आने वाली रकम पता चलती है?
नहीं, केवल सकल आय। टैक्स स्लैब, सामाजिक बीमा और छूटें देश और व्यक्ति के अनुसार बदलती हैं, इसलिए सिर्फ़ प्रति घंटा दर से शुद्ध वेतन नहीं निकलता। उदाहरण के 52,000 को कटौती से पहले की राशि मानें और शुद्ध आय के लिए आधिकारिक पेरोल या टैक्स कैलकुलेटर का उपयोग करें।
बिना वेतन की छुट्टी कैसे डालें?
भुगतान वाले सप्ताह घटा दें। वही 25 प्रति घंटा और 40 घंटे, पर 50 भुगतान वाले सप्ताह हों तो 52,000 की जगह 50,000 मिलता है, यानी दो सप्ताह के वेतन का अंतर। सवेतन अवकाश गिनती में बने रहते हैं क्योंकि उनका भुगतान होता है। अंशकालिक काम भी ऐसे ही: 25 पर सप्ताह में 20 घंटे से 500 साप्ताहिक और 26,000 सालाना।
क्या मुद्रा से फ़र्क पड़ता है?
नहीं। कोई रूपांतरण नहीं होता, इसलिए परिणाम उसी मुद्रा में आते हैं जो आपने डाली, और गणित हर पैमाने पर एक जैसा रहता है: 1,500 प्रति घंटा, 40 घंटे और 52 सप्ताह पर 60,000 साप्ताहिक, 3,120,000 सालाना और औसतन 260,000 मासिक। ऊँची दर पर मिलने वाले घंटों के लिए ओवरटाइम कैलकुलेटर इस्तेमाल करें।