टाइम कार्ड कैलकुलेटर

हर दिन के आने, जाने और विराम के समय से साप्ताहिक टाइम कार्ड जोड़ें; मज़दूरी दर्ज करने पर साप्ताहिक ओवरटाइम और सकल वेतन भी मिलता है।

गणना आपके डिवाइस पर होती है; हम मान सर्वर पर नहीं भेजते।

उदाहरण

सोमवार से शुक्रवार 09:00 से 17:30 तक और 30 मिनट का बिना वेतन विराम मिलाकर कुल 40 घंटे बनते हैं। 08:00 से 18:00 तक पाँच दिन और एक घंटे का विराम 45 घंटे होते हैं, जो 20 प्रति घंटा और 40 घंटे के बाद 1.5× पर 800 सामान्य वेतन तथा 150 ओवरटाइम, कुल 950 देते हैं।

गणना विधि

जिस दिन समय भरा है उसे आने से जाने तक मापा जाता है, और जाने का समय पहले हो तो अगली सुबह तक माना जाता है; फिर बिना वेतन विराम के मिनट घटाए जाते हैं। दैनिक मिनट सप्ताह भर जोड़े जाते हैं, साप्ताहिक सीमा से ऊपर के घंटे ओवरटाइम गिने जाते हैं, और वेतन = सामान्य घंटे × दर + ओवरटाइम घंटे × दर × गुणक।

महत्वपूर्ण जानकारी

केवल साप्ताहिक ओवरटाइम सीमा लागू होती है। जापान या कैलिफ़ोर्निया में दिन के 8 घंटे से ऊपर जैसी दैनिक नियम, रात्रि, अवकाश और सप्ताहांत भत्ते तथा पेरोल राउंडिंग शामिल नहीं हैं, और सभी राशियाँ कर व कटौतियों से पहले की हैं। सवेतन विराम को 0 मिनट डालें ताकि वह कुल में बना रहे।

व्यावहारिक मार्गदर्शन

हर पंक्ति सोमवार से शुरू होने वाले सप्ताह का एक दिन है: आने का समय, जाने का समय और बिना वेतन वाला ब्रेक दर्ज करें, और छुट्टी के दिन खाली छोड़ें। 23:00–07:00 जैसी शिफ्ट में जाने का समय अगली सुबह माना जाता है। सोमवार से शुक्रवार 09:00–17:30 और 30 मिनट ब्रेक से कुल 40 घंटे होते हैं। प्रति घंटा वेतन देने पर साप्ताहिक सीमा (डिफ़ॉल्ट 40) से ऊपर के घंटे ओवरटाइम गुणक से गिने जाते हैं: 5 दिन 08:00–18:00 और 1 घंटे ब्रेक = 45 घंटे, और 20 प्रति घंटा पर 800 + 150 = 950 सकल वेतन। दैनिक ओवरटाइम नियम, रात्रि भत्ता और पेरोल राउंडिंग लागू नहीं होते।

व्यावहारिक उदाहरण
इनपुटपरिणाम
Mon–Fri 09:00–17:30 · break 3040 h 0 min · 40 + 0 OT
Mon–Fri 08:00–18:00 · break 60 · 20/h · OT after 40 × 1.545 h 0 min · 40 + 5 OT · 950
Mon–Thu 07:45–16:15 · break 30 + Sat 23:00–07:00 · break 6039 h 0 min · 39 + 0 OT
Mon–Fri 08:58–17:03 · break 6035 h 25 min · 35.42 + 0 OT
Mon–Sat 09:00–18:00 · break 45 · 18.50/h · OT after 40 × 1.549 h 30 min · 40 + 9.5 OT · 1,003.63
Tue–Sat 22:00–06:30 · break 30 · 16/h40 h 0 min · 40 + 0 OT · 640

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

रात की पाली कैसे डालें?

जिस दिन वह शुरू हुई उसी दिन में डालें। जाने का समय आने से पहले हो, जैसे 23:00 से 07:00, तो उसे अगली सुबह समाप्त माना जाता है। 22:00 से 06:30 की पाँच रात्रि पालियाँ 30 मिनट के विराम के साथ ठीक 40 घंटे बनती हैं, इसलिए 16 प्रति घंटा पर कोई ओवरटाइम नहीं होता और सकल वेतन 640 रहता है।

क्या हर दिन भरना ज़रूरी है?

नहीं। छुट्टी वाले दिन दोनों समय खाली छोड़ दें; केवल समय वाले दिन गिने जाते हैं। 07:45–16:15 के चार दिन 30 मिनट विराम के साथ और शनिवार की 23:00–07:00 की एक रात्रि पाली 60 मिनट विराम के साथ मिलकर 32 + 7 = 39 घंटे बनाते हैं, जो 40 घंटे की सीमा से कम है, इसलिए ओवरटाइम नहीं जुड़ता।

क्या मिनट पूर्णांकित होते हैं?

नहीं, वे जैसे डाले गए वैसे ही लिए जाते हैं। 08:58–17:03 के पाँच दिन 60 मिनट विराम के साथ 35 घंटे 25 मिनट बनते हैं, यानी लगभग 35.42 दशमलव घंटे, बिना किसी पेरोल राउंडिंग के। 09:00–18:00 के छह दिन 45 मिनट विराम के साथ 49 घंटे 30 मिनट देते हैं: 18.50 प्रति घंटा पर 740 सामान्य वेतन और 263.63 ओवरटाइम, कुल 1,003.63।

संबंधित टूल