출근과 퇴근 시각에서 무급 휴게 시간을 뺀 근무 시간을 시간·분과 소수 시간으로 계산합니다.
계산은 기기에서 처리되며 입력값을 서버로 보내지 않습니다.
09:00부터 17:30까지 휴게 30분이면 8시간 0분, 소수로는 8시간입니다. 22:00부터 06:30까지의 야간 근무에서 휴게 45분이면 7시간 45분, 즉 7.75시간입니다.
시각을 분으로 바꿔 뺀 뒤, 퇴근이 출근보다 이르면 다음 날로 처리합니다. 그다음 휴게 시간(분)을 한 번만 빼고 결과를 시간·분과 소수 시간으로 함께 보여 줍니다. 근무 시간보다 긴 휴게는 받지 않으며, 휴게가 근무 시간과 같으면 0시간 0분이 됩니다.
휴게가 나뉘어 있으면 15분 휴게 두 번과 점심 30분처럼 합산해 입력하세요. 근로시간에 포함되는 유급 휴게는 입력하지 않습니다. 소수 시간은 분이 아닙니다. 08:45부터 17:20까지 휴게 60분이면 7시간 35분이고, 7.35가 아니라 약 7.58시간으로 표시됩니다.
출근 시각, 퇴근 시각, 무급 휴게 시간(분)을 입력하세요. 09:00부터 17:30까지 휴게 30분이면 8시간 0분, 10진수로 8시간입니다. 나뉜 휴게 시간은 합산해서 입력하세요. 퇴근 시각이 더 이르면 다음 날로 계산하므로 22:00부터 06:30까지 휴게 45분이면 7시간 45분, 즉 7.75시간입니다. 10진수 시간은 분이 아닙니다. 7시간 35분은 7.35가 아니라 7.58시간입니다. 연장근로, 급여 반올림, 법정 휴게 규정은 반영하지 않습니다.
| 입력 | 결과 |
|---|---|
09:00 → 17:30 · 30 min | 8 h 0 min · 8 |
22:00 → 06:30 · 45 min | 7 h 45 min · 7.75 |
08:45 → 17:20 · 60 min | 7 h 35 min · 7.58 |
12:00 → 12:30 · 30 min | 0 h 0 min · 0 |
소수 시간을 쓰세요. 시급에 바로 곱할 수 있어 7.75시간 × 시급이면 정확한 급여가 나오지만, 7시간 45분은 그대로 곱할 수 없습니다. 출퇴근 시각을 적는 근무표에는 시간·분 표기를 쓰세요. 시간을 소수로 바꾸는 계산기에서 서로 변환할 수 있습니다.
아니요. 입력한 한 번의 근무를 그대로 계산합니다. 연장근로 기준, 최소 휴게 규정, 15분 단위 반올림, 서머타임 전환은 적용하지 않습니다. 한 주의 근무와 주간 연장근로는 타임카드 계산기, 연장근로 수당은 초과 근무 계산기를 사용하세요.
네. 퇴근이 출근보다 이르면 다음 날로 계산하므로 22:00부터 06:30까지도 그대로 됩니다. 시각만 입력하기 때문에 한 번의 결과는 항상 24시간 미만이며, 12:00부터 12:30까지 휴게 30분처럼 휴게가 근무 전체와 같으면 0시간 0분이 됩니다.