实用指南
输入上班时间、下班时间和无薪休息分钟数：09:00到17:30、休息30分钟为8小时0分钟（十进制8小时）。分开的休息请先相加再输入。下班时间早于上班时间时按次日计算：22:00到06:30、休息45分钟为7小时45分钟，即7.75小时。十进制小时不是分钟：7小时35分钟是7.58小时，而不是7.35。本工具不计算加班标准、工资取整或法定休息规定。
工作时间计算器
从上班和下班时间中扣除无薪休息，计算工作时长，并同时给出小时分钟和小数小时。
计算在本地完成，我们不会把输入值发送到服务器。
示例
09:00到17:30、休息30分钟是8小时0分钟，即8个小数小时。22:00到06:30的夜班、休息45分钟为7小时45分钟，也就是7.75个小数小时。
计算方法
先把时钟时间换算成分钟再相减，下班早于上班时按次日处理。然后把休息分钟数扣除一次，结果同时以小时分钟和小数小时显示。休息时间长于班次会被拒绝，休息与班次一样长时结果为0小时0分钟。
重要说明
分开的休息请先相加再填写，例如两次15分钟的休息加30分钟午餐。计入工作时间的带薪休息不要填。小数小时不是分钟：08:45到17:20、休息60分钟是7小时35分钟，显示约为7.58小时，而不是7.35。
| 输入 | 结果 |
|---|---|
09:00 → 17:30 · 30 min | 8 h 0 min · 8 |
22:00 → 06:30 · 45 min | 7 h 45 min · 7.75 |
08:45 → 17:20 · 60 min | 7 h 35 min · 7.58 |
12:00 → 12:30 · 30 min | 0 h 0 min · 0 |
常见问题
算工资时该用哪个数字？
请用小数小时，因为它可以直接乘以时薪：7.75小时×时薪就是正确工资，而7小时45分钟不能这样相乘。记录上下班时间的考勤表则填写小时分钟。小时转小数计算器可以在两者之间换算。
会自动计算加班或按工资规则取整吗？
不会。它只按你输入的内容计算一次班次。加班基准、最低休息规定、按一刻钟取整以及夏令时调整都不适用。需要一周班次和每周加班时请用考勤卡计算器，需要加班工资时请用加班费计算器。
可以输入夜班吗？
可以。下班早于上班时按次日计算，所以22:00到06:30能正常使用。由于只输入时钟时间，单次结果总是少于24小时；如果休息时间与整个班次相同，例如12:00到12:30休息30分钟，结果就是0小时0分钟。